Plantear bien la acogida de un nuevo profesional es útil tanto para el empleado como para la empresa
Cuando el candidato seleccionado llega a la empresa en su primer día de trabajo debe ser presentado a sus compañeros y se le debe informar de las normas de régimen interior de la empresa, lo que contribuirá a su rápida adaptación a la misma.
Plantear bien la acogida es útil para el empleado y para la empresa. Un primer día positivo es una experiencia importante para un nuevo profesional en la empresa. De hecho, la forma en que el candidato es acogido en la empresa es un buen indicador de la calidad de las relaciones humanas y de la gestión del personal en la empresa. En ese sentido, es importante la acogida de los compañeros, del jefe inmediato y por último, del departamento de Personal o de Recursos Humanos.
El sistema de acogida debe contener:
- Un programa previamente diseñado y comunicado
- Información progresiva en cantidad y en contenido.
- Involucración del jefe inmediato y colaboración de las personas de su propio equipo.
Algunos aspectos esenciales a tener en cuenta:
Algunos aspectos esenciales a tener en cuenta:
- Planificar el primer día del empleado y, si puede ser, la primera semana.
- Tener preparado su material de trabajo (puesto, ordenador, papelería...)
- Enseñarle la oficina y los espacios comunes (cafetera, baños...).
- Preparar reuniones con diferentes equipos con los que deberá trabajar en el futuro.
- Acompañarle a comer para que vaya conociendo la zona.
- Presentarle a la dirección de la compañía.
- Presentarle a personas que le darán servicio en su día a día (office management, servicios internos..).
- Tener preparado su material de trabajo (puesto, ordenador, papelería...)
- Enseñarle la oficina y los espacios comunes (cafetera, baños...).
- Preparar reuniones con diferentes equipos con los que deberá trabajar en el futuro.
- Acompañarle a comer para que vaya conociendo la zona.
- Presentarle a la dirección de la compañía.
- Presentarle a personas que le darán servicio en su día a día (office management, servicios internos..).
- ¿Un regalo de bienvenida?
